账号: 密码:  注 册 忘记密码?

企业发布招聘    个人发布简历
让人文学科的人才助你创新-新兴县人力资源市场招聘网_亚太娱乐ag138平台|优惠
当前位置: 21CCNN首页 >> 选择资讯分类>> 政策宣传 >> 正文
       文章
让人文学科的人才助你创新
更新时间:2011-8-18 18:48:11   发布者:admin   人气:23457次

亚太娱乐ag138平台|优惠  你的组织中有多少人富有创新精神,可以帮助你解决最棘手的战略问题?有多少人能敏锐地把握客户需求?又有多少人知道如何才能确保员工尽职敬业?

  如果你的答案是不多,欢迎你加入这个群体。世界各地的企业领导人都曾对我说过,他们已经不再指望能找到帮忙解决难题——甚至出出主意——的人。这并不是说公司找不到能为之效力的聪明人。实际上,在公司中任职的工商管理硕士,甚至经济学、化学或计算机科学博士都为数众多。公司并不缺乏知识能量,而是难以找到真正合适的知识能量。他们根本就没有具备合适背景的足够人手。

  这是因为,我们的教育系统着重于向科学和商学专业的学生讲授如何控制、预测、证实、确保和测试数据,但并未告诉他们如何解决如果……怎么办的问题或应对前途未卜的未来。正如以色列领先手机供应商Cellcom公司的CEO阿莫斯。沙皮拉(Amos Shapira)所言:我用两星期的时间,就能学会当CEO要用到的知识……学校需要教给学生的,主要是如何研究和分析,(包括)分析历史和哲学。

  研究莎士比亚(Shakespeare)诗歌或塞尚(Cezanne)绘画等课题的人文专业学生,懂得如何将大的概念运用自如,能够应用新的思维方式,去解决令传统分析方法束手无策的难题。在以下几个方面,人文学科的学生能对你有所帮助:

  复杂与模糊状态。有太多的公司缺乏全局眼光,无法在问题发生前悬崖勒马,因为公司员工要么过于关注眼前的任务,要么被太多的数据弄昏了头,看不到预警信号。假如他们懂得如何找出似有若无的威胁,英国石油公司(BP)的漏油灾难,强生(Johnson&Johnson)和健赞(Genzyme)以及其他许多公司的制造问题本来是可以避免的。

  人文学者要想完成一件伟大的人文作品(无论是文学、哲学、心理学还是视觉方面的),就需要具备好奇心,提出开放性的问题,并通观全局。如果你正面对着晦涩不明的未来,或正在解决初露端倪的棘手问题,那么这种思维模式就正是你所需要的。

  创新。如果你想获得打破常规的想法,那么你就需要帮助员工释放出自己的内在创造力。人文学者接受的培训为他们赋予丰富的创造力,因此极适合领导创新团队(相关案例:史蒂夫。乔布斯曾公开承认,他是在研究美妙的书法艺术时,获得了设计Macintosh电脑界面的灵感)。

  沟通和报告。人文专业的毕业生在写作和报告方面训练有素,因此他们天生就适合从事市场营销、培训和调研工作。对写作(获得历史、文学、哲学和修辞学学位所必需的)的重视能帮助你提出具有说服力的论据,表演背景(例如戏剧或音乐方面)则会使你获得优秀的报告技能。而如果你希望了解竞争大环境和全球市场,那么历史知识就是不可或缺的。

  客户和员工满意度。要想钻到员工和客户的肚子里,发现他们真正的需求和忧虑,就不仅要靠只能提供表面信息的调查研究,还需要敏锐的观察力和心理洞察力——这正是诗人和小说家的强项。

  还有什么?学过外语或外国文学的员工可以替你经营海外办事机构,或通过提供当地见解或业务分析,帮你制定全球战略。哲学专业的毕业生可以在商业伦理方面助你一臂之力,历史学人才能帮你了解过去,同时为你描绘未来的图景。(你可以去问问宝洁公司的雷富礼,他就曾计划成为讲授中世纪和文艺复兴历史的教授。)

  如果你还需要另一条聘用人文学者的充分理由,请想想这一点:麦肯锡(McKinsey)和贝恩(Bain)等咨询公司出于我在上文描述的理由,喜欢聘用这些人。所以,你既可以亲自聘用人文专业的毕业生,也可以出高价从咨询公司聘请此类人才,为你出谋划策。

  作者:托尼·戈斯比·史密斯,2nd Road公司创始人及CEO,这是一家商业设计与改造公司,总部位于澳大利亚悉尼市。

 

 


上一篇:面试题:你还有什么问题要问吗?      下一篇:就业指导:大学生求职别太热衷于“面子工程”
 
 人才新闻 
·2018年广东“众创杯”创业创新大赛
·关于2018年度云浮市创业培训定点机
·市人社局开展系统行风建设暨“最多
·云浮市人民政府办公室关于印发云浮
·云浮市人民政府办公室关于印发云浮
·转发关于做好广东省博士后创新实践
·云浮市人才工作现场推进会在新兴县
·县人力资源和社会保障局举办全县就
·普通高等学校毕业生报到通知
·新兴县举办2016年高校毕业生暨务工
·完成政府购买基层公共管理和社会服
·县委组织部副部长、县人力资源和社
 求职技巧 
·离职前要做好的7个准备工作
·职场新人如何与老板沟通
·面试前你需要准备什么
·不能错过的24条职场优秀简历制作技
·应届毕业生制作简历的“七不要”
·就业指导:大学生求职别太热衷于“
·要成功就业 大学生需要知己知彼关注
·求职成功必知4件事
·大学毕业生求职必须把握:七大政策
·网络求职提高“命中率”有技巧
·最离谱的面试问题解析
·找出你面试不通过的原因
 人才攻略 
·广东省高校毕业生就业创业扶持政策
·转发人力资源社会保障部关于做好20
·关于我市实行失业保险费率浮动制度
·2018国务院大督查来了!怎么“督”
·云浮市人民政府关于调整我市企业职
·广东省人力资源和社会保障厅 广东省
·广东省人民政府关于大力推进大众创
·关于印发《广东省深化中小学教师职
·中共广东省委组织部 广东省人力资源
·人力资源社会保障部关于支持和鼓励
·让人文学科的人才助你创新
·实施股权激励要有效的约束条件
 
 
 粤ICP备15046737号-1   云浮网监备案:4453213010511 网站中文名:新兴县人力资源市场招聘网
源码版权: 2011-2017  21CCNN Corporation    服务声明  网站统计